Fyra exklusiva seminarier för er skolas ledningsgrupp under ledning av John Steinberg. Stärk ledningsgruppen som motor i den pedagogiska utvecklingen.
Du kan ladda ner en PDF med informaiton om seminarier via Ladda ner knappen ovan.
Seminarium 1: Hur ledningsgruppen kan stärka pedagogernas ledarskap i klassrummet
- Vad framgångsrika pedagoger gör i en allt tuffare arbetssituation
- Hur man bygger upp ett konstruktivt normsystem i skolan och klassrummet
- Hur man vänder en grupp från oro till fokus
- Om stabilitet, bemötande och samarbete med vårdnadshavare
- Att planera fortbildningsinsatser om ledarskap i klassrummet
75 minuter: Mini-föreläsning, diskussion, handledning, fastställande av nästa steg. Referensbok: Ledarskap i klassrummet (Gothia Kompetens)
Seminarium 2: Hur ledningsgruppen kan effektivisera fortbildningsinsatser och leda från abstraktion till konkretion
- Varför fortbildningsinsatser ofta misslyckas och vad man kan göra åt det
- Makro-Mikro modellen för organisationsutveckling
- Hur man formulerar och följer upp effektindikatorer
- ”Pinpointing”- metoden för beteendebaserat kompetensutveckling
75 minuter: Mini-föreläsning, diskussion, handledning, fastställande av nästa steg. Referensbok: Pinpointing: Beteendebaserad kompetensutveckling (utkommer våren 2025)
Seminarium 3: Hur ledningsgruppen kan stärka arbetslagens som motor till den pedagogiska utvecklingen
- Betydelsen av pedagogiska samtal inom arbetslaget för att stärka en kvalitetskultur inom skolan
- Exempel på strukturer för pedagogiska samtal
- ”Pinpointing” för att fastställa nästa steg och vad gruppen och individen ska göra – betydelsen att komma från abstraktion till konkretion. Betydelsen av uppföljningar.
- Organisering av kollegialt lärande – fallgropar och möjligheter
75 minuter: Mini-föreläsning, diskussion, handledning, fastställande av nästa stegReferensbok: Stärk arbetslaget (Gothia Kompetens)
Seminarium 4: Hur ledningsgruppen kan förbereda sin personal för framtidens lärande
- Sju variabler som starkt påverkar hur vi organiserar lärande
- Antaganden att ifrågasätta om hur lärandet går till
- De sex styrvariabler som påverkar verksamheten och vilka vi ska betona i framtiden
- Ledningsgruppens förhållningssätt till forskning och beprövad erfarenhet
75 minuter: Mini-föreläsning, diskussion, handledning, fastställande av nästa steg Referensbok: Befria lärarna. Steinbegs Utbildning AB (Finns hos LäroMedia och nätbokhandlare)
Seminarierna leds av John Steinberg, fil dr och författare. John blandar teori och principer med många praktiska exempel. Syftet är att stärka ledningsgruppen som motor i den pedagogiska utvecklingen.
Kostnad: 7500:-plus moms per seminarium och ledningsgrupp. Exklusivt för er ledningsgrupp på din skola via Zoom efter överenskommelse om datum och tid med John
Anmäl er med e-post direkt till John Steinberg. John återkommer för att diskutera datum, tid och seminarium eller seminarier ni väljer. En föreläsning eller seminarium med John håller en god balans mellan teori, praktiska exempel och uppslag för fortsatt samtal bland pedagoger och leder till nästa-steg åtgärder.
Citat från skolledare och andra::
”Samtalen och reflektionerna tillsammans med John har utvecklat oss både som ledningsgrupp och individuellt som skolledare. Oavsett vilket ämne som samtalen fokuserar på lyckas John att konkretisera det abstrakta i vår vardagspraktik, får oss att blicka inåt när det gäller våra ledarskapshandlingar.”
…vad bra vi är egentligen, vilket bra prat och vilken samsyn vi har…”
”….det här vill vi göra fler gånger…”
”…..kul att prata om något vi lyckats med och få sätta ord på vad det var vi gjorde, hur vi tänkte och göra en mikroanalys. Varför det blev som det blev…”
”…vi kan nog arbeta med vilken utmaning som helst bara vi är eniga alltså har en samsyn och att vi löper hela linan ut…..
Chefens ord: ”Vill också passa på att skicka en stor eloge till dig som samtalsledare. Bra, effektiv, lyhörd, ödmjuk samt fenomenal på att plocka upp nyckelbegrepp under samtalets gång.”
Exempel på samtal med John finns på YouTube. Pinpointing metoden är något annorlunda men du ser lite av min stil. Gå till länken för att se hela listan och för att kunna lyssna och titta.
På senare tid har John skrivit mycket om effekter av fortbildningsinsatser. Nyfiken? ladda ner via denna Länk, en PDF-fil med alla Johns 45 inlägg som heter ”Fortbildningseffekt.”
Filosofi och metodik bakom Johns intervjuer och empowerment orienterade styrkande samtal: